見学希望者からの申込みを受け付けます。
受付と同時に管理者にメール通知されます。
その後の対応はシステムではなく、メールや電話など通常の慣れた方法で行ってください。
お互いの時間調整のために連絡を重ねる必要がありません。
管理者の提示する日時に、希望者がエントリーすることができますので応対スケジュール管理が楽になります。
見学を希望される方のエントリー画面をご覧ください。
面接希望者からの申込みを受け付けます。
希望者には簡単な履歴書程度の項目を入力してもらって申込みしていただきます。
氏名・連絡先等の情報、学歴、資格、職歴のみの簡単なエントリーシートです。
本格的な面接セッティングの前段階のファーストアプローチとして有効です。
面接面談の内容や位置づけについては、自社のホームページで説明してください。
面接を希望される方のエントリー画面をご覧ください。
希望者、応募者の対応スケジュールを簡単に管理できます。
管理項目は以下のみです。
・見学面接の対応可能日時の設定
・応募者のエントリーシート閲覧及び一覧
・週間予定表(2ヵ月先まで)
・申請者(希望者/応募者)一覧
申請者のエントリーシートはPDFに保存できますので、事後の管理は管理者ご自身で行ってください。
採用可否などはシステムでは管理しませんが所見欄などの記録を残すことができます。
応募者の見学・面接が終われば、該当データは削除してください。
応募者、管理者双方にとって個人情報や転職情報の守秘は重要課題です。
当システムでは、万全のデータセキュリティ対策を施しています。
※ご注意 (利用規約 第3条、第5条)
システムをご利用される場合、募集者名と募集案内の明記されたページを含む申告ホームページアドレスを当サイトに掲載させていただきます。
応募者保護の観点から募集の健全性を担保する意味で規約化しておりますのでご了承ください。